採用プレゼンテーション

域内の中小中堅企業では人材不足が課題となっており、事業活動にも影響が出ている。各企業とも採用活動を強化しているが、なかなか集客できていない状況が続いており、それらの根本解決の支援を行政でも取り組んでいる。

採用HPや採用メディアでの情報訴求にも課題はあるが、対面した求職者への訴求そのものが弱く、このプレゼンテーションを磨かない限り、自社への関心や共感を生み出すことは難しいのではないかと考え、プレゼンテーションに絞って改善を検討する。

4-6時間の体感セミナーを実施。対面プレゼンテーションの要諦をレクチャーしつつ、ケーススタディや自社のプレゼンテーションを「話す・聞く・評価する・改善する」というサイクルを回しながら、各社のプレゼンテーションを向上につながるワークショップを提供した。